Ich bin müde. Morgens habe ich die Kinder alleine für Copperfields Chindsgi-Reise sowie die Schule vorbereitet. So ein Wander-Rucksack will gepackt sein, ein nervöses Kind beruhigt werden. Danach Arbeit am PC für ganze 45 Minuten. Denn um 9.05 Uhr habe ich während der Arbeitszeit einen Termin in LadyGagas Schule. Arbeit danach wiederum bis 15 Uhr, unterbrochen von 30 Minuten Essenspause (Reste-Küche). Dann sind beide Kinder wieder zuhause. Es folgt ein Duschmarathon inkl. Zeckenkontrolle und aufgeregtem Geplapper. SMS-Kontakt mit einer anderen Mutter. Ob Copperfield seinen Beyblade wieder nachhause gebracht hat? Alles paletti. Ich bereite ein Zvieri vor, die Kinder verkrümeln sich für eine Stunde vor den Fernseher. Ich arbeite wieder, aber reichlich unkonzentriert. Um 17 Uhr werfe ich beide Kinder aus dem Haus. «Raus mit euch in den Garten, geniesst die Sonne. Ich gehe rasch einkaufen.» Gesagt getan. Kurz vor 18 Uhr komme ich zurück, telefoniere mit Martin von der Swiss Blog Family, während ich gleichzeitig die Einkäufe auspacke. Mein Mann ist mittlerweile offenbar zuhause, aber ich höre und sehe ihn nicht. Die Kinder rufen abwechselnd nach mir, weil sie irgendetwas zeigen/sagen/reklamieren wollen. «Ich telefoniere!», brülle ich entnervt. Und: «Nein, es gibt jetzt keine Süssigkeiten, Copperfield, wir essen gleich!» Nach dem Telefonat beginne ich hektisch zu kochen. Die Uhr tickt. Die Kinder spielen fröhlich (und laut) draussen. Ich bereite grünen Spargel im Speckmantel zu, wasche Erdbeeren, schneide Melone, brate Halloumi-Käse. Keiner da. Ich rufe nach meinem Mann, damit er mir hilft. Kein Echo. Ein Kind trudelt ein, dann das zweite. Grummelnd decken sie auf meine Bitte hin den Tisch. Ich bin fertig mit Kochen. Und mit den Nerven. Mein Mann kommt zu uns. Wir essen.

Es fällt mir wie Schuppen von den Augen

Irgendwann später sage ich zu ihm: «Weisst Du, ich wäre die perfekte Besetzung für einen Film wie „Freaky Friday“ mit Lindsay Lohan und Jamie Lee Curtis, wo Mutter und Tochter den Körper tauschen, weil sie so gerne das Leben des anderen leben würden. Nur wäre ich dann gerne Du und Du dann ich.»

«Nein, lieber nicht», meint mein Mann.

Verdattert schaue ich ihn an. «Dann ist Dir also bewusst, dass Du da den Kürzeren ziehst? Dass ich immer an 50 Millionen Sachen gleichzeitig denken muss und alles organisiere für die Familie?»

«Ja klar.»

Und dann ergänzt er: «Aber ich würde das dann eh anders machen als Du. Ich weiss ja dann trotzdem nicht, an was Du alles denkst. Ich mache dann einfach nichts.»

BÄMM.

Stille.

Er meinte das natürlich witzig, und ich bin ihm da auch nicht böse (naja vielleicht ein klitzekleines bisschen), aber:

Fuck the system!!!!!!!!!!!!!

Denn das, liebe Leute, ist das Problem der Vereinbarkeit 2019. Wir können es drehen und wenden wie wir wollen: Wenn beide Partner arbeiten, bleibt der Mental Load (Link nachher unbedingt ansehen!), die Denkarbeit als Familienmanagerin, oftmals trotzdem an der Frau hängen. Hey, endlich mal ein ManagerINNEN-Posten. WTF?!

Natürlich gibt es die Ausnahmen, dass auch Männer an alles denken. Aber es sind AUSNAHMEN. Warum sind wir so? Weil wir es von Kind an so gelernt haben? Weil es uns antrainiert wurde? Oder liegt es an den Genen? Bestimmt mein weibliches Gehirn, dass ich eben besser in Multitasking bin als ein Mann? Ich kann das irgendwie nicht akzeptieren. Ich habe gerade letzte Woche mit einer Professorin im Rahmen eines Interviews über diese Fragestellung diskutiert. Einen Konsens fanden wir nicht – und wir waren ja nur ZWEI Frauen. Wie soll das dann auf politischer, auf sozialer Ebene funktionieren? Was muss getan werden, damit sich etwas ändert und ich trotz dank Berufstätigkeit als Mutter nicht einfach mehr an der Backe habe als der Partner bzw. die Männer generell?

Ich habe keine Lösung, nur Fragen. Sicher liegt es aber an uns (Müttern UND Vätern!), unseren Kindern entsprechende Werte mit auf den Weg zu geben für die nächsten Generationen. Und noch sicherer muss sich etwas tun mit dem Vaterschaftsurlaub in der Schweiz – damit Väter VON ANFANG AN in der Erziehung und dem Familien-Management gleichberechtigt involviert sind und sich gar nicht erst verstecken können hinter einem «Du musst mir halt sagen, was zu tun ist.» Danke nein. Checkt denn keiner, dass auch das Delegieren schon Arbeit, eben Mental Load ist?!

Es ist noch ein langer Weg.